2012年11月21日下午2点，江苏舜禹公司企业宣讲会在教学楼准时开始。

这次宣讲会的讲师是该公司人事部门的陶蕾，与会的多为外语院的大四员工。

首先，陶蕾先对舜禹公司做了一个简介。该公司成立于1996年，至今已有十六年的发展历史，公司的定位是与知识产权相关的语言翻译产业。陶蕾还指出了公司名称的由来以及公司的核心为“以德立业，以能兴业”。继而，她引出了讲会的第二个内容：人才策略。舜禹公司坚持以人为本，强调人文关爱。上午有健康操，下午有流行音乐；对于专门职工的生日也有特别祝福；周四下午还会安排瑜伽课；周五下午的活动则为羽毛球赛，更有全体员工的旅游与体检等有益员工身心健康的活动。陶蕾强调公司需要的是德才兼备的员工，公司的目标是建立国际化一流的服务团队。第三点讲的是职业发展规划问题。公司对新员工会有为期三个月的培训，这期间导师会根据每个员工不同的特点因材施教，员工们也可以正确的定出自己的发展方向，为自己的未来更好的打拼。

宣讲会到这基本结束，同学们提出了仔细听记过程中的疑问，例如薪资待遇，陶蕾也都给了详细的解答。最后一项是测试，也就是现场招聘环节。陶蕾给英语、日语专业的同学分别发了测试卷，用于检测员工的实力。据悉，通过测试的同学可以得到面试机会，并且有极大的概率可以进入公司工作。

翻译工作是外语学习者就业的其中一条途径。通过这次宣讲会，外语院的员工们可以更好的了解自己的实力以及目标，进一步考虑并决定毕业以后的去向问题。